Le livret d’accueil est un outil essentiel que tout nouvel employé devrait recevoir. Nous vous proposons ici quelques principes et exemples pour réussir le vôtre. Éditer un livret d’accueil n’est…
Conseils et outils
Avoir des salariés engagés et décidés à rester dans l’entreprise est un atout de croissance essentiel. Voici 5 actions pour fidéliser vos collaborateurs. On parle de fidélité et d’engagement pour…
Réussissez l’intégration de vos nouveaux collaborateurs ! Quelques exemples de bonnes pratiques pour votre plan d’intégration collaborateurs. Aujourd’hui, l’entreprise fait face à un nouveau défi bien particulier : le turnover…
Élaborer un plan de communication interne précis est essentiel pour communiquer de manière efficace avec ses employés. Voici comment le construire. Véritable feuille de route annuelle, le plan de communication…
Pour inciter vos salariés à devenir de véritables ambassadeurs de votre marque, il est impératif de mettre au point une stratégie d’employee advocacy efficace. Les règles de la communication externe…
Pour renforcer les liens d’une équipe on opte souvent pour le teambuilding. Mais attention au choix des activités proposées, sous peine d’obtenir l’effet inverse… Une équipe se construit d’abord au…
L’arrivée d’un nouveau salarié dans l’entreprise, ou « onboarding », est une étape cruciale dans la relation qui va se créer entre eux. Voici comment l’aborder. Accueillir un nouveau collaborateur…
Souvent en place depuis de nombreuses années, la newsletter doit aujourd’hui se réinventer pour perdurer face aux autres canaux de communication interne. Envoyée par mail ou sous format papier, la newsletter…
L’enquête de satisfaction interne est devenue un outil incontournable en entreprise. Voici comment réussir la vôtre. Pour assurer leur pérennité et leur croissance, les organisations ne peuvent plus se reposer…
10 critères pour choisir son Intranet d’information
Si vétuste qu’il puisse être parfois, l’Intranet d’information (que je distingue de l’Intranet métier : gestion des congés, etc.) est encore chez la plupart des grands groupes le système central…