Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, nous vous proposons de partager bonnes pratiques et retours d’expérience. Cinquième témoignage : la Communication interne de la Région Île-de-France. Au sein…
Retours d’expérience
Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, nous vous proposons de partager bonnes pratiques et retours d’expérience. Quatrième témoignage : la direction de la Transformation de la Région Île-de-France.…
Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, nous vous proposons de partager bonnes pratiques et retours d’expérience. Troisième témoignage : le Centre hospitalier d’Argenteuil. Lauriane Noury, Responsable de la…
Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, nous vous proposons de partager bonnes pratiques et retours d’expérience. Deuxième témoignage : Radiall. Radiall est un groupe industriel français spécialisé dans le domaine…
Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, nous vous proposons de partager bonnes pratiques et retours d’expérience. Premier témoignage : le groupe Eureden. Eureden est un groupe agroalimentaire assez…
Lors du petit-déjeuner Com’in du 29 novembre dernier, nous avons eu le plaisir de recevoir Guillaume Liandier Le Berrigaud, Head of Group IT Communication chez Michelin. Pour cette matinale spéciale…
Lors du petit-déjeuner Com’in spécial stratégie de communication interne digitale, nous avons eu l’honneur de recevoir Cindy Bui, Community Manager chez SNCF Matériel. Elle est revenue sur les outils digitaux déployés en…
Interview de Lionel Chenet Directeur de la communication digitale chez Consolis Le déploiement du Réseau Social d’Entreprise Workplace by Facebook Le travail collaboratif, au-delà des frontières et des services, est l’un…
Lors du petit-déjeuner Com’in spécial valeurs d’entreprise, nous avons eu l’honneur de recevoir Marie Jadeau, Transformation and Internal Communications Manager chez Radiall. Elle revient sur un concept déployé en interne :…
La marque employeur pour recruter et engager par les valeurs – Extraits Quels enjeux pour votre marque employeur ? « On doit recruter 15 000 personnels par an, les recruter, les…