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Formation CEGOS : Dynamiser et démultiplier la communication interne

cegos-logoCegos, leader international de la formation professionnelle et continue, propose une formation de 2 jours intitulée « Dynamiser et démultiplier la communication interne« . Cette formation a pour but de répondre aux problématiques inhérentes à la communication et de vous donner des outils pour dynamiser la communication interne de votre entreprise. Prochaines dates : 1 et 2 octobre 2015 / 3 et 4 décembre 2015

Objectifs

  • Identifier les enjeux de la communication interne pour l’entreprise.
  • Créer et animer un réseau de correspondants de communication.
  • Concevoir une charte de fonctionnement du réseau de communication interne.

Programme

Identifier les grands principes, les missions et les objectifs de la communication interne

  • Les fondamentaux de la communication interne :enjeux, objectifs, acteurs et relais.
  • Quel positionnement pour le responsable de communication interne :du cadre multi-fonctions au pilote de projet.
  • La double mission du responsable de la communication interne :
    • auditer et piloter la fonction,
    • conseiller et « outiller » les autres fonctions.
  • Le rôle de l’audit dans la démarche de communication.

Intégrer la dimension humaine dans la dynamisation et la démultiplication de la communication interne

  • Les principaux outils et méthodes de communication interne :
    • les atouts ;
    • les limites.
  • Favoriser la communication de proximité et la démultiplication par lalignemanagériale :
    • Le Web 2.0 au service de la communication managériale.
    • Le salarié « nouvel ambassadeur » de son organisation.

Constituer et motiver le réseau de correspondants communication interne

  • Pourquoi créer un réseau de correspondants de communication ?
    • Quel profil pour les correspondants ?
    • Comment effectuer la sélection ?
    • Rôle des correspondants et périmètre d’intervention.
    • Formation et outils de motivation des correspondants.

Concevoir la charte de fonctionnement du réseau de communication

  • Rubriques clés de la charte.
    • Bonnes pratiques pour rédiger la charte.

Activer à bon escient les différents réseaux

  • Le réseau de managers :
    • les leviers et les freins de la communication managériale.
  • Le réseau de communicants.
  • Le réseau de correspondants de communication.

Pour en savoir plus, cliquez ici.

Les points forts

  • Cette formation permet aux participants de se doter de repères opérationnels pour faire vivre la communication interne.
  • Travail sur des problématiques actuelles de communication interne avec des études de cas et/ou des exemples apportés par les participants.

Public

Responsable ou chargé(e) de communication interne ; cadre chargé du pilotage, du management et de la gestion RH ; toute personne chargée de la communication interne au sein de son organisation.

Tarifs et inscription

Prix : 1 325  HT

Pour s’inscrire, cliquez ici.

Informations pratiques

  • Dates : 1 et 2 octobre 2015 / 3 et 4 décembre 2015
  • Durée : 2 jours / 14 heures
  • Lieu : Paris/ Lyon
  • Contact Cegos 

Madmagz Com’In vous est proposé par Madmagz, un site Internet qui permet aux entreprises (Celio, Vinci, Nike, L’Oréal…) de moderniser leur journal interne (liens, vidéos, statistiques…). 

journal interne, communication interne