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HayGroup Employee Engagement Forum 2014 – Paris

Evénement communication interne

Description :

Hay Group vous invite à l’édition française de son événement international Employee Engagement Forum, conférence sur l’engagement des salariés. Cette année, l’événement se tiendra le 8 avril 2014 de 8h30 à 14h00 au Palais Brongniart. 

De nombreuses entreprises françaises et internationales seront présentes à cet événement, qui sera pour vous l’occasion de rencontrer des experts, vos homologues, tout en échangeant des expériences et idées pratiques dans une atmosphère informelle.

Programme :

Lors de cette matinée, vous aurez l’opportunité de :

  • Comprendre dans quelle mesure une enquête d’opinion interne permet de découvrir et d’enrayer ce qui empêche les collaborateurs d’une entreprise d’être efficaces au travail.
  • Comprendre comment Sofitel et Devanlay-Lacoste ont pu développer des stratégies efficaces d’engagement de leurs salariés.
  • Identifier à travers un programme d’enquête les priorités de changement nécessaires pour obtenir le meilleur des collaborateurs et développer la performance de l’entreprise.
  • Connaitre les dernières évolutions sur l’engagement des salariés en France et dans le monde.
  • Participer à des tables rondes avec vos homologues.

Un déjeuner aura lieu dans la célèbre salle de la Corbeille à partir de 12h30.

Cliquez-ici pour découvrir les autres éditions de l’Employee Engagement Forum 2014.

Inscription :

Cliquez ici.

Tarif :

Gratuit

Infos pratiques :

Dates et horaires :
Le mardi 8 avril 2014 de 8h30 à 14h00.

Lieu :
Palais Brongniart
28 place de la bourse
75002 Paris (Métro Bourse)

Cliquez ici pour visualiser le lieu sur Google Map.

Contact : damien.barthe@haygroup.com

Intervenants :

brunosoubies

BRUNO SOUBIES, ancien Directeur de la Communication interne et du Management de Devanlay-Lacoste

Entre 2011 et 2013, Bruno Soubies a été directeur de la communication interne et du développement RH chez Devanlay Lacoste. Auparavant, HR Director chez France Boissons (groupe Heineken France). Il a progressivement évolué six ans dans le groupe dans différents rôles.

MAGALI LAURENT, Vice Président Ressources Humaines, Sofitel Worldwide

Depuis son arrivée chez Sofitel Luxury Hotels en 2007, la progression de Magali Laurent l’a conduit a occuper une place dans l’équipe dirigeante du groupe ACCOR à présent. Elle a commencé sa carrière au Carlton Casino Club pour rejoindre rapidement le monde des Ressources Humaines au sein de cette entreprise. Elle s’est spécialisée par la suite dans l’industrie du luxe avec sept années passées chez ITC Development en tant que consultante.
Forte de cette expérience, Magali Laurent a pris la direction du recrutement et des outils RH chez Sofitel en 2007 et a joué un rôle clé dans le repositionnement des hôtels Sofitel sur le segment des hôtels 5 étoiles dans le monde. Évoluant rapidement chez Sofitel, elle en devient DRH en 2008. En 5 ans, en tant que Vice Présidente Ressources Humaines elle met en place la stratégie de la société et gère les 27 000 salariés de Sofitel. Magali Laurent vient de prendre la direction de la gestion des talents et de la mobilité internationale du groupe Accor (maison mère de Sofitel, 160 000 salariés dans le monde).

RICHARD

RICHARD WIDDOWSON, Directeur Hay Group Insight France

Richard dirige l’équipe de Hay Group France en tant que responsable des études internes et internationales sur les collaborateurs de l’entreprise. Son expertise de 6 ans dans ce domaine spécifique s’accompagne de 15 ans d’expérience pratique dans le management et le monde de l’entreprise, combinant ainsi des fonctions commerciales et opérationnelles. Aujourd’hui, les partenariats et interventions de Richard auprès de clients internationaux permettent de maximiser leur retour sur investissement. Ces projets impliquent des multinationales telles que Vodafone, Renault, PSA Peugeot Citroën, Rentokil Initial, Fujitsu, HSBC et MBDA.