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Journal interne : vos interviews de collaborateurs manquent d'originalité ?

Les interviews d’employés font partie des contenus les plus lus dans le journal interne. Elles revalorisent les collaborateurs interrogés tout en renforçant le sentiment d’appartenance pour ceux qui les lisent. Mais si ces interviews affichent un fort taux de lecture, ce n’est pas une raison pour vous reposer sur vos lauriers ! Humour, portraits croqués, questions impertinentes… Pour une interview collaborateur originale, soyez créatifs !

Pour une interview collaborateur originale : renouvelez vos questions !

Si votre journal interne existe depuis longtemps, il est peut-être temps de lui donner un coup de jeune ! Avez-vous songé à changer les questions que vous posez à vos collaborateurs lors de vos interviews ? Vous trouverez ci-dessous le top 20 des questions à poser selon le site Alive With Ideas :

  1. Qu’est-ce qui vous fait vous lever le matin ?
  2. Comment décririez-vous votre journée de travail à un enfant ?
  3. Quel est votre plus bel accomplissement personnel et professionnel ?
  4. A quoi ressemble une journée au travail type et sur quels projets travaillez-vous actuellement ?
  5. En trois mots, comment décririez-vous votre rôle ?
  6. Si vous pouviez échanger votre poste de travail avec quelqu’un, qui serait cette personne ?
  7. Que contient votre liste de vœux pour ces 5 prochaines années ?
  8. Quels sont vos principaux défis professionnels ?
  9. Si vous deviez choisir un mentor, n’importe qui, qui serait cette personne ?
  10. Si vous deviez changer une chose à propos de votre travail, qu’est-ce que ce serait ?
  11. Qu’est-ce que vous préférez dans votre travail ?
  12. Quels conseils donneriez-vous aux nouvelles recrues ?
  13. Quel est le moment le plus embarrassant que vous ayez vécu ?
  14. Quand est la dernière fois où vous avez ri aux larmes ?
  15. Quel est votre motto ou philosophie ?
  16. Quel est votre blog favori ?
  17. Quelle est la dernière application que vous ayez téléchargée mais pas encore utilisée ?
  18. Si vous pouviez être quelqu’un d’autre le temps d’une journée, qui aimeriez-vous être ?
  19. Quelle est votre citation de film préférée ?
  20. Quel est votre péché mignon ?

Vous n’en avez pas eu assez ? Voici un article de blog qui recense davantage de questions classiques et moins classiques.

Pour une interview collaborateur originale : changez le format de vos interviews !

Les interviews de collaborateurs destinées au journal interne ne doivent pas obligatoirement être froides et corporate. A la place d’une session classique de questions/réponses, soyez créatifs dans le format

Quelques exemples glanés dans des magazines d’entreprise :

  • Une minute avec …
  • Coincé dans l’ascenseur avec
  • Q/R à la machine à café
  • Plein phare sur…
  • Déjeuner avec…
  • Sur le devant de la scène
  • Bruits de couloir
  • Dans la peau de…
  • L’incroyable talent de…
  • Interview twitter (réponses en 140 caractères)
  • Trois questions à

Demandez à vos collaborateurs de s’interviewer entre eux !

Si vous n’êtes pas un journaliste-né, pourquoi ne pas laisser les collaborateurs faire le travail à votre place en s’interviewant entre eux ? Les employés ne sont-ils pas les mieux placés pour comprendre leurs priorités, parler des sujets qu’ils traitent au quotidien et faire ressortir les éléments pertinents ou croustillants de leur poste ou rôle dans l’entreprise ? … Vous pouvez les aider avec une trame de base et laisser leur imagination travailler !

Ces idées sont directement inspirées d’un article paru sur le site Alive With Ideas.
 
Pour aller plus loin : 
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