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La Poste, Carrefour et LINKBYNET, lauréats 2015 des Prix de la Convivialité !

Prix communication interne 2015
L’association Entreprise & Convivialité vient de publier la liste des lauréats des Prix de la Convivialité 2015.
Chaque année, ces Prix sont décernés aux entreprises menant des actions en faveur du bien-être de leurs collaborateurs. Parrain 2015, Christophe Laval, président de VPHR et auteur du livre « Plaidoyer pour la reconnaissance au travail » a ainsi décerné les prix suivants :
  • Catégorie Action : La Poste – Plate-forme Industrielle Courrier de Bois d’Arcy (78)
  • Catégorie Démarche : Carrefour
  • Catégorie Espace : LINKBYNET

Le jury a également décerné un coup de cœur au groupe OCP du Maroc et choisi de remettre une mention spéciale à IMA Technologies (entreprise libérée).

Catégorie Action de convivialité et de bien-vivre au travail

Bois d'Arcy

Lauréat : Plate-forme Industrielle Courrier de Bois d’Arcy (78) / « Partagez des compliments au travail »

Pour faire suite à la journée mondiale du compliment, le 1er mars, la Plate-forme Industrielle Courrier de Bois d’Arcy a organisé une série d’animations autour du thème des compliments et de sujets proches tels que la politesse, la gentillesse ou l’optimisme. Exposition, vidéo, conseils pour bien vivre au travail, bocal et mur à compliments … Le service communication a mis en place de nombreuses animations pour relayer l’événement, favoriser une ambiance de travail agréable et susciter l’échange entre les collaborateurs. Une opération réussie car le mur des compliments a été rempli de messages et plus de 350 compliments ont été partagés !

Catégorie Démarche de convivialité et de bien-vivre au travail

Carrefour

Lauréat : Carrefour / « Une communauté d’entraide et de partage »

Le nouveau siège de Carrefour France a été pensé pour favoriser le bien-être de ses salariés. Ils sont désormais 4 000 à former cette nouvelle « communauté de collaborateurs » située à Massy. Un nouvel espace de vie et de travail qui permet de développer la proximité, la réactivité et la convivialité en favorisant le bien-être des collaborateurs via les différents services proposés (crèche, conciergerie, salle de sport…). Mais ce n’est pas tout ! Carrefour a également développé un portail de bons plans, favorisant l’entraide et le partage entre collaborateurs. Il permet notamment l’échange de gardes d’enfants entre parents, le co-voiturage, la diffusion de bonnes adresses de restaurant ou encore de petites annonces.

Catégorie Espace de convivialité et de bien-vivre au travail

LINKBYNET

Lauréat : LINKBYNET / « LBN Valley»

En juin 2012, LINKBYNET a inauguré son nouveau siège social, un bâtiment appelé LBN Valley. Répondant à la norme Minergie (norme environnementale très stricte), il a été entièrement pensé pour le bien-être des collaborateurs : salles de travail ludiques et originales, toboggan pour descendre du deuxième étage au rez-de-chaussée, aquarium d’eau de mer géant, logiciel téléphonique pour éviter les nuisances sonores, isolation phonique des espaces de travail, espace vert sur le parking et toit terrasse pour favoriser la convivialité aux beaux jours… Des installations qui fournissent de meilleures conditions de travail aux collaborateurs dans ce bâtiment reflétant les valeurs de LINKBYNET.

Coup de cœur du jury 2015

OCP Group / « Feel good, feel OCP »

Grâce à d’importants moyens, le groupe OCP (Office Chérifien des Phosphates) a réussi à créer un environnement de travail et d’épanouissement individuel et collectif exceptionnels. Le programme « The Open Cool Players » mis en place depuis plus de 5 ans favorise la santé et le bien-être de ses collaborateurs grâce au sport. Salles de sports, clubs et complexes sportifs sont mis à la disposition des salariés. Le Groupe dédie ainsi plus de 180 coachs et 300 collaborateurs pour créer la convivialité et développer la cohésion de groupe via l’activité sportive. Une démarche axée sur la santé mais également sur le développement socio-culturel et socio-éducatif. Cet important dispositif a notamment permis de favoriser la scolarisation de plus de 8 000 enfants de collaborateurs.

Mention spéciale du jury 2015

IMA Technology

IMA Technologies / « Le chemin de confiance »

En mars 2012, IMA Technologies a lancé une démarche de valorisation des individus pour améliorer la performance et le bien-être de ses collaborateurs. Télétravail, participation à la gouvernance de l’entreprise, suppression des signes extérieurs de pouvoir, réaffirmation du droit à l’erreur, aménagement d’espaces de convivialité, égalité des taux d’intéressement pour tous … Un leitmotiv ? « Confiance + Responsabilité + Innovation = Bonheur + Performance ». IMA Technologies est ainsi devenue une entreprise libérée aux pratiques particulièrement novatrices ! Un changement qui a porté ses fruits car le turn over a diminué de 9 points, l’absentéisme est passé sous les 2% et la fidélité des clients atteint 10 ans en moyenne.

Pour en savoir plus sur les actions de nos lauréats, vous pouvez télécharger ici une synthèse de leurs dossiers de candidature !

Télécharger le CP de cet événement.

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